人材育成基本方針 | アイテックス株式会社

お客様の課題を発見し、解決へと導き、
さらなる発展と働きやすい環境づくりを支援する。

アイテックスが掲げる、このミッションを実現するのは人です。
アイテックスで働く人々が日々、このミッションを胸に正しく活動していくことこそが実現への原動力になります。

アイテックスが掲げるミッションを実現するべく、以下のマインドセットを持つ、もしくは持ち得る人材を採用・育成することに力を入れております。

真面目で誠実な態度で努力を怠らないひたむきな姿勢。
何事も謙虚に捉え、自分の利益だけを追求せず、視野を広く仕事に取り組む。

自分や他者の悪い点ばかりを挙げるのではなく、良い点に着目した、
前向きで建設的な生き方。明るい気持ちで行う行動は他者にも良い影響をもたらす。

正直な心は自分を守り、他者の協力をもたらす。
常に感謝を忘れず、善意をもって他者に接する。

個人の能力には限界があり、他者からの協力が必要。
まず自らが利己的にならず、思いやりや優しさを持って、他者に気を配る。

アイテックスの人材育成に対する考え方は、個々のマインドセットの確立を基本としています。役職や職種に応じたスキルセットを身につけることは当然のことながら、社会で通用する人材に成長するためには、土台となるマインドセットを正しく身につける必要があります。

十分なマインドセットとスキルセットを身につけられるように、アイテックスでは選抜制の研修受講や資格取得への挑戦、個々の興味・関心に応じて自主的に学習に取り組めるeラーニングの提供等を行っております。

	研修受講	資格取得		自己啓発
	選抜		任意
マネジメント	[共通]マネジメント、コーチング、経営戦略、内部統制等	ー		eラーニング
リーダー	[共通]財務会計、リーダーシップ、プレゼンテーション、ファシリテーション、課題解決等 [職種ごと]営業強化、マーケティング、プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント等	[職種ごと]情報技術者、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト等
メンバー	[共通]マインド、タイムマネジメント、ビジネスコミュニケーション、ロジカルシンキング、ITリテラシー、人事労務等 [職種ごと]営業基礎、プログラミング基礎、人事採用、総務等	[共通]ITパスポート等 [職種ごと]情報技術者、日商簿記、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定ソリューションアーキテクト等

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